Colloque

Analyse des besoins de formation des travailleurs(euses) en loisirs du Nouveau-Brunswick

Jean-Guy Vienneau

Pierre Ouellette

Membre a labase

Jean-Guy Vienneau

Résumé du colloque

Le but de cette étude est d'établir les besoins de formation des travailleurs(euses) en loisir du Nouveau-Brunswick. Un total de 144 intervenants(es) répondirent à un questionnaire contenant 50 besoins de formation touchant la gestion financière, les ressources humaines, les techniques d'administration, la planification, la programmation et les groupes spéciaux. Chacun des besoins de formation fut analysé séparément en chi-carré en fonction d'un seuil de .001, comme test de signification. Les résultats indiquent que certains besoins de formation diffèrent selon le sexe, le fait d'occuper ou non un poste administratif, de posséder une formation ou non en loisir et de travailler ou non dans un contexte municipal. Cependant, les besoins ne semblent pas varier beaucoup en fonction de l'année de formation. En guise de conclusion, plusieurs recommandations sont présentées afin de faciliter l'organisation d'ateliers de formation à la lumière des résultats de la présente étude.

Contexte

Section :

Sciences de l'activité physique

Thème du colloque :

Sciences de l'activité physique

Hôte : Université de Moncton

Découvrez d'autres communications scientifiques

Dans le même colloque
Du même congressiste

Titre du colloque :

Sciences de l'activité physique

Amélioration de la survie à l'infarctus chez le rat diabétique par le conditionnement physique

Hélène Dompierre

Relations entre les modes d'accès à la connaissance (MAC) et les comportements d'intervention (CI) …

Léo Deschênes

Utilisation de l'évaluation formative dans l'enseignement des élèves inscrits à l'école des sports …

Christian Gnagbo-Djekou

Voir tous les contenus de ce colloque

Autres communications du même congressiste :

Thème du colloque :

Sciences de l'activité physique

Analyse des besoins de formation des travailleurs(euses) en loisirs du Nouveau-Brunswick

Jean-Guy Vienneau