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Résumé du colloque
En période de relative abondance de main-d'œuvre, un certain nombre d'entreprises forestières du secteur St-Félicien-Chibougamau connaissent des difficultés de recrutement et de conservation à leur emploi, des travailleurs forestiers. Notre recherche a démontré qu'un certain nombre des conditions de vie des travailleurs forestiers (qualité des loisirs dans le camp, éloignement de la famille et impossibilité d'être à la maison chaque soir) étaient des causes d'insatisfaction. Par ailleurs, certaines conditions de travail sont également responsables de la situation qu'ont vécue à cette occasion les entreprises. Le niveau de rémunération entre autres, la durée de la période de travail, les modes d'attribution des secteurs de coupe et d'autres éléments examinés expliquent le désintéressement des travailleurs forestiers. Suite à l'examen des points de vue et des désirs des travailleurs et des représentants des entreprises du secteur, nous formulons certaines propositions susceptibles d'attirer et de retenir en forêt les travailleurs forestiers même dans un contexte d'emploi plus abondant.
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