Colloque

Analyse des liens entre le style de gestion perçu par le supérieur et le subordonné

Line Cardinal

Pierre Comtois

Carole Lamoureux

Membre a labase

Line Cardinal

Résumé du colloque

Depuis quelques années, la critique se fait de plus en plus virulente à l'endroit de la recherche en leadership. Certains auteurs déplorent le peu de variance résultant des modèles traditionnels (Kets de Vries et Miller, 1985) tandis que d'autres dénoncent le peu de résultats tangibles produits par la recherche (Toulouse, 1986). L'état actuel de la question nous a conduites à aborder le phénomène sous un angle nouveau en analysant les liens entre le style de gestion perçu(s) par le supérieur (Les intentions) et le style de gestion perçu par le subordonné (sa version). A cette fin, 46 supérieurs répondent au questionnaire de description du personnel (Bordeaux, 1977) tandis que 46 subordonnés appariés au hasard avec leur supérieur respectif répondent au même questionnaire en décrivant le comportement de leur supérieur. Les analyses de régression multiple démontrent que toutes choses égales, l'estime de soi du subordonné, le niveau hiérarchique du supérieur et son ancienneté au même titre contribuent significativement à prédire le style de gestion perçu. Par contre, le style de gestion préconisé par le supérieur n'est pas relié aux perceptions du subordonné. La discussion porte sur la disparité observée entre les intentions du supérieur et la version du subordonné.

Contexte

Section :

Sciences administratives

Thème du colloque :

Sciences administratives

Hôte : Université du Québec à Montréal

Découvrez d'autres communications scientifiques

Dans le même colloque
Du même congressiste

Titre du colloque :

Sciences administratives

L'influence de la propriété sur la culture stratégique de la Société des alcools du Québec

Michel G. Bédard

L'examen des aspects reliés aux relations de travail lors de l'acquisition d'entreprises

Léontine Rousseau

Un modèle théorique des processus organisationnels de gestion stratégique

Michelle DesRosiers

Voir tous les contenus de ce colloque

Autres communications du même congressiste :

Thème du colloque :

Sciences administratives

Analyse des liens entre le style de gestion perçu par le supérieur et le subordonné

Line Cardinal

Comparaison de l'efficacité de deux mesures de plateau de carrière

Line Cardinal

Analyse des liens entre le style de gestion perçu par le supérieur et le subordonné

Line Cardinal