Colloque

Analyse d'évaluations du personnel à partir de tests projectifs et de leur rapport avec d'autres mesures objectives

J.-Pierre Hogue

Membre a labase

J.-Pierre Hogue

Résumé du colloque

Une analyse factorielle des résultats des mesures de prédictions et de critères démontre que les cliniciens analysant un matériel projectif ont une perspective psychologique différente de celle des contremaîtres, lorsque ceux-ci par exemple mesurent l'efficacité au travail. Bien que des facteurs se chevauchent parfois, une analyse séparée donne néanmoins une vue plus nette de la situation. L'analyse factorielle séparée illustre que les personnes qui ont servi à l'établissement des échelles de prédictions et de critères ont employé des échelles de mesures de façon constante pour en arriver à n'obtenir que des facteurs semblables par le nom seulement. Les corrélations entre les mesures de prédictions et les résultats des tests écrits tendent à confirmer les hypothèses sous-entendues dans les facteurs de prédictions.

Contexte

Section :

Psychologie B

Thème du colloque :

Psychologie B

Responsables :

D. Bélanger L. Dayhaw

Hôte : Université d’Ottawa

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