Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Résumé du colloque
L'actualité met régulièrement en relief l'écart grandissant entre la demande de main-d'œuvre et l'offre d'emplois. En général, cette situation est expliquée en évoquant l'impact de nouveaux phénomènes sociologiques (e.g., la mondialisation de l'économie, l'explosion des technologies...). D'une telle énumération de facteurs, il est inféré que l'accès à l'emploi devient de moins en moins facile pour une quantité de plus en plus élevée d'individus, lesquels deviennent davantage déclassés et que, en conséquence, le nombre de spécialistes offrant des services d'aide à l'insertion socioprofessionnelle sera en croissance. Or, tant l'écart entre l'offre et la demande d'emplois que la détermination de services adéquats d'aide à l'insertion au marché du travail semblent n'être pas une préoccupation centrale chez les décideurs (e.g., Rapport de la commission des états généraux sur l'éducation; La réforme de la sécurité du revenu: Un parcours vers l'insertion, la formation et l'emploi...). Une question se pose alors: Qu'en est-il des modèles théoriques visant à déterminer une fonction optimale pour les spécialistes de l'aide à l'insertion socioprofessionnelle? Notre étude présentera une typologie de ces approches et de leurs implications.
Vous devez être connecté pour ajouter un élément à vos favoris.
Veuillez vous connecter ou créer un compte pour continuer.
Outils de citation
Citer cet article :
MLA
APA
Chicago
Ajouter un dossier
Vous pouvez ajouter vos contenus préférés à des dossiers organisés. Une fois le dossier créé,
vous pouvez ajouter un article ou un contenu de la liste ou de la vue détaillée au dossier sélectionné dans la liste.