Colloque

Capacités organisationnelles pour des entreprises engagées sur le chemin de la durabilité : une étude comparative

Serge Poisson-De-Haro

Florence Leport

Membre a labase

Serge Poisson-De-Haro

Résumé de la communication

Les entreprises de différentes industries sont aujourd’hui engagées sur le chemin de la durabilité et cherchent à l’intégrer dans leurs pratiques d’affaires. Elles partent avec un héritage environnemental et social en termes de savoir-faire et capacités à gérer la complexité du défi du développement durable. Cet article se concentre plus sur les aspects environnementaux liés au développement durable. Certaines ont une pratique de gestion environnementale plus développée de par leur engagement à la mise en place d’un processus de certification. De cet héritage et de l’importance stratégique du développement durable pour une entreprise donnée résultent l’évolution ou l’émergence de capacités organisationnelles qui permettent à l’entreprise de développer de nouvelles compétences et de renforcer son avantage concurrentiel. Cet article se base sur une recherche approfondie dans le secteur électrique en Espagne qui soulignait clairement comment les entreprises intégraient à un niveau stratégique la durabilité en lançant des initiatives et quelles capacités dynamiques se développaient au cours de leur développement. Une série de propositions liant les capacités dynamiques à des facteurs d’influence comme la législation, les opportunités économiques, les pressions des parties prenantes et les motivations éthiques, émergeait.

Résumé du colloque

Nous comptons lancer à cette occasion, un ouvrage écrit par Gilles St-Amant et Laurent Renard sur le management des capacités organisationnelles de l'administration électronique (sous réserve d'acceptation des délais avec l'éditeur)