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Caractéristiques sociodémographiques des individus commettant des comportements antisociaux au travail (CAAT) au Québec

Elise Moreau
Luc Brunet
Véronique Dagenais-Desmarais
André Savoie
EM

Membre a labase

Elise Moreau

Résumé de la communication

Un CAAT est défini comme étant un comportement intentionnel d’un membre de l’organisation déviant des normes formelles ou informelles au sein de son organisation et qui porte atteinte à l’organisation ou à l’un de ses membres (GR-CAAT, 2003). Les CAAT engendrent de nombreuses conséquences néfastes et des pertes monétaires considérables pour les organisations (Corr & Jackson, 2001 ; Tobin, 2001). Malgré l’importance de ce phénomène, peu d’études se sont attardées à définir les caractéristiques sociodémographiques des individus commettant des CAAT. La présente étude vise à pallier cette lacune. Le Questionnaire sur le milieu de travail (GR-CAAT) permet de mesurer les CAAT et de recueillir des données sociodémographiques correspondant à l’âge, le sexe, l’ancienneté, le niveau de scolarité, le secteur d’activité, le type de poste et le statut d’emploi des participants. Ce questionnaire est remis à 329 participants provenant de neuf entreprises québécoises. Une analyse factorielle effectuée sur l’ensemble des CAAT révèle la présence de quatre facteurs, soit le retrait organisationnel, les conduites délictueuses, l’atteinte à l’intégrité psychologique et la malveillance relationnelle. Des analyses de régressions multiples sont réalisées afin de connaître l’apport prévisionnel des différentes caractéristiques sociodémographiques dans l’émission de CAAT. Les résultats démontrent que le sexe, l’âge, le type de poste et le niveau de scolarité sont liés à certaines catégories de CAAT. L’ancienneté, le statut d’emploi et le secteur d’activité ne contribuent pas significativement à la prédiction des différents types de CAAT. Ainsi, l’étude présente les caractéristiques spécifiques des travailleurs québécois émettant les divers types de CAAT.

Contexte

Section :
Psychologie
news icon Domaine de la communication :
Psychologie
host icon Hôte : Université du Québec à Chicoutimi

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Thème du communication :

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