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Résumé du colloque
À l'aide des données des recensements, l'auteur examine les changements dans l'âge médian et dans la structure par âge des 21 grands groupes de professions au cours de la période 1981-1986. La grande diversité des structures par âge selon les professions ressort nettement; la considération du sexe ajoute aussi à cette diversité. Le groupe des directeurs et gérants, par exemple, a un âge médian plus élevé que la moyenne générale, mais les hommes qui exercent l'une de ces professions sont plus âgés que les femmes. Entre 1981 et 1986, le vieillissement de la population active est moins manifeste chez les hommes (hausse de 0,5 an de l'âge médian) que chez les femmes (hausse de 1,1 an). On note des différences assez grandes dans l'évolution de cet indicateur selon la profession: c'est ainsi que les enseignants, groupe déjà âgé, ont connu un des plus forts vieillissements, pendant que le groupe des agriculteurs et horticulteurs rajeunissait. Il est intéressant en outre d'identifier les variations en valeur absolue par groupe d'âge selon la profession, car la population active québécoise a été marquée au cours de cette période par une forte baisse de l'effectif des 25-34 et 35-44 ans et par une chute d'environ 100 000 travailleurs de 25-44 ans. La variation dans l'effectif des groupes d'âge (croissance ou décroissance) fournit l'occasion de réaménagements dans la composition professionnelle de la population active.
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