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Collectifs de travail et stratégies collectives de défense: les conditions de leur construction et leur importance en regard de la santé mentale au travail

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Marie-Claire Carpentier-Roy

Résumé du colloque

Se situant dans le champ de la psychopathologie du travail, deux recherches ont été menées au Québec sur le rapport travail/santé mentale: une auprès des infirmières, une autre auprès de brigadiers gagnant-es des niveaux primaire et secondaire. Interroger les sources de plaisir et de souffrance au travail c'est tenter de mettre au jour les éléments structurants ou pathogènes d'une organisation de travail donnée, ainsi que les mécanismes mis en place par les sujets concernés et qui témoignent de leur mobilisation psychique pour rester en santé. De ces deux recherches émergent des éléments reliés à l'organisation du travail ainsi qu'à l'absence ou la présence de collectifs de travail qui rendent possible la production de stratégies collectives de défense ou de stratégies ouvrant sur le plaisir. À travers quelques résultats, on pourra mesurer la fécondité heuristique de la psychopathologie du travail.

Contexte

host icon Hôte : Université de Montréal

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