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Communication interpersonnelle et organisationnelle entre travailleurs indépendants de 50 ans et plus

JL

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Jean Loisier

Résumé du colloque

Analyse des types de relations qu'entretiennent les travailleurs indépendants ex-employés salariés permanents de plus de 50 ans avec leurs pairs collaborateurs sur des projets ponctuels non-permanents. Plus spécifiquement nous étudierons comment se forment les équipes autour d'un projet, quels sont les comportements de collaboration et de compétition et comment se manifestent les attitudes de méfiance et de pouvoir. Méthodologie: observation participative et enquête qualitative auprès de travailleurs indépendants de plus de 50 ans, ex-salariés.

Contexte

host icon Hôte : Université McGill

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