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Compétitivité et solidarité : les défis des entreprises coopératives en contexte de mondialisation et de crise de l'emploi

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Majella St-Pierre

Résumé du colloque

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), 30% de la main-d'œuvre mondiale, soit un milliard de personnes, sont au chômage ou en situation de sous-emploi. Au Québec, plus de 800 000 personnes sont sans emploi et le taux de chômage de certaines régions dépasse 20%. Cette situation crée une double pression sur l'entreprise coopérative existante. Elle l'interpelle comme entrepreneur-employeur en concurrence avec des entreprises locales et étrangères. Elle l'interpelle aussi comme entreprise faisant partie d'un mouvement qui travaille à transformer la société par la mise au point d'outils économiques coopératifs adaptés aux besoins de son temps. Les organisations coopératives sont ainsi amenées à clarifier la conception de leur propre identité et à définir leur action par rapport à leurs caractéristiques particulières d'une part, mais aussi par rapport aux autres agents économiques et sociaux de la société et, entre autres, aux organismes publics et aux groupes communautaires.

Contexte

host icon Hôte : Université de Trois-Rivières

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