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Résumé du colloque
Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), 30% de la main-d'œuvre mondiale, soit un milliard de personnes, sont au chômage ou en situation de sous-emploi. Au Québec, plus de 800 000 personnes sont sans emploi et le taux de chômage de certaines régions dépasse 20%. Cette situation crée une double pression sur l'entreprise coopérative existante. Elle l'interpelle comme entrepreneur-employeur en concurrence avec des entreprises locales et étrangères. Elle l'interpelle aussi comme entreprise faisant partie d'un mouvement qui travaille à transformer la société par la mise au point d'outils économiques coopératifs adaptés aux besoins de son temps. Les organisations coopératives sont ainsi amenées à clarifier la conception de leur propre identité et à définir leur action par rapport à leurs caractéristiques particulières d'une part, mais aussi par rapport aux autres agents économiques et sociaux de la société et, entre autres, aux organismes publics et aux groupes communautaires.
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