Comprendre la communication au sein des organisations massmédiatiques : mise en rapport de la théorie des industries culturelles et de la communication organisationnelle
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Résumé du colloque
Cette communication propose de dégager des pistes de recherches concernant les problèmes actuels posés aux organisations œuvrant dans le champ de la culture et plus particulièrement dans celui des médias de masse. Il s'agit ainsi de mettre en rapport deux perspectives épistémologiques qui coexistent dans les études en communication face à un même objet : les organisations massmédiatiques. Une première approche utilise la théorie des industries culturelles. Celle-ci postule l'existence d'un niveau d'intégration supérieur qui dépasse celui des organisations particulières et qui détermine l'action et la communication de ces dernières ; ce qui suppose une certaine stabilité dans le temps et une régularité dans leurs agissements. En communication organisationnelle, au contraire, les organisations sont toujours redéfinies à chaque interaction. Par conséquent, les organisations massmédiatiques ne seraient pas tant déterminées par leur caractère industriel que par leur propre activité communicationnelle. Plus concrètement, il s'agira autant de voir quelles méthodologies peuvent être mises à contribution pour appréhender les changements organisationnels qu'impliquent l'apparition de nouvelles technologies, les phénomènes de restructuration et de mondialisation (expansion des champs d'action de ces organisations, concentration des capitaux, fusion des entreprises, etc.), la question de la réduction du temps de travail, l'arrivée d'acteurs non traditionnels, etc., que de s'interroger sur les processus interactionnels des agents ou acteurs qui œuvrent dans le champ des industries de la culture et qui participent à la (re)définition de ces structures.
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