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Résumé de la communication
Cette communication présentera brièvement trois grands ensembles théoriques qui contribuent à l’analyse de l’action, à savoir la Théorie du choix rationnel, l’Institutionalisme et la Théorie du don. La question des grands ensembles théoriques se pose principalement sous l’angle de la motivation de l’action. Il est approprié de traiter de cela en fonction du processus d’innovation, et notamment de ce qui motive les acteurs à changer le cadre qui leur est imposé, afin d’insuffler un nouvel arrangement social ou organisationnel. Cette question se pose aussi parce que l’innovation sociale est un concept sous-théorisé. Il y a au départ une crise dans la plupart des systèmes et des institutions, articulée à une rupture sociale, elle même associée aux failles des familles et des communautés, à l’affaiblissement de la responsabilité morale et aux problèmes de l’État-Providence. Cette crise est accentuée par les conséquences négatives des forces de dérégulation du marché et à l’insécurité de l’emploi dans les organisations modernes. Dans la communication, nous examinerons brièvement chaque ensemble théorique, puis nous verrons comment il peut s’appliquer à la compréhension de l’innovation sociale. Bien sûr chacun sait que les frontières délimitant les choix théoriques en fonction de secteurs d’activités sont plutôt poreuses et que, pour chaque secteur, chacun des grands ensembles théoriques peut s’appliquer intégralement selon les préceptes épistémologiques de base.
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