Colloque

Conflit de valeur et souffrance au travail

Diane Girard

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Diane Girard

Résumé de la communication

La souffrance au travail et ses conséquences physiques et psychologiques sur les employés et les gestionnaires d’entreprise, ainsi que sur la motivation et la productivité en entreprise, a suscité davantage l’intérêt des chercheurs et des médias au cours des dernières décennies. Les causes de cette souffrance demeurent toutefois difficiles à évaluer. Cette communication tente de contribuer à cette discussion en mettant en lumière les conflits de valeurs que vivent régulièrement les gestionnaires intermédiaires dans leur travail et en suggérant un lien entre ces conflits de valeurs et la souffrance qu’ils vivent au travail.

Résumé du colloque

Le colloque réunira pour la première fois des chercheurs en Management, des psychologues, des psychiatres, des sociologues, des juristes. Il sera l’occasion d’un échange interdisciplinaire sur le sujet. Une vingtaine de chercheurs connus appuient déjà le projet. Ils interviendront dans les différents ateliers. D’autres chercheurs francophones, mondialement connus pour leurs travaux dans ces domaines seront invités, pour les 3 conférences. Un conseil scientifique validera les communications.