Colloque

Conflit vie professionnelle/vie privée des conjoints et conjointes de militaires et satisfaction de vie : une investigation empirique

Sophia Belghiti-Mahut

Membre a labase

Sophia Belghiti-Mahut

Résumé de la communication

L’objectif de cette communication est de proposer un modèle de compréhension du conflit vie professionnelle-vie privée des conjoints(es) de militaires. Seront également discutés les premiers résultats concernant le lien entre les deux formes de conflits (travail-famille et famille-travail) et la satisfaction au travail ainsi que la satisfaction de vie en général. La satisfaction de vie est définie comme une évaluation globale de la qualité de vie d’une personne selon ses propres critères (Shin et Johnson, 1978). L’idée que l’harmonisation des deux domaines privé et professionnel peut dépendre de la conception personnelle du bonheur et du bien-être subjectif va être discutée lors de cette présentation. Pour sa part, le concept de conflit travail-famille se définit comme une forme de conflit de rôle chez la personne carriériste, apparaissant lorsque les exigences du travail et les exigences de la famille sont mutuellement incompatibles (Higgins & Duxbury, 1992). La population des militaires appelés à servir en tout temps et en tout lieu est caractérisée par l’extrême mobilité géographique des parcours. Il a semblé intéressant d’en apprécier les effets sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale des conjoints(es), principalement de genre féminin. Ces dernières désirent de plus en plus réussir une carrière personnelle sans sacrifier l’équilibre familial.

Résumé du colloque

Nous publiciserons la participation de nos conférenciers-vedettes et l'atelier de travail sur le modèle dominant de l'»idéal-type du travailleur». Nous en profiterons pour faire connaître les liens avec un réseau en émergence suite à un colloque récent tenu au CNAM-LISE sur l'égalité homme-femme et la conciliation travail-famille.

Contexte

Section :

L'« idéal type du travailleur » : perspectives théoriques et impacts sociaux d'un modèle dominant

Thème du colloque :

L'« idéal type du travailleur » : perspectives théoriques et impacts sociaux d'un modèle dominant

Responsables :

Romaine Malenfant

Hôte : Université de Sherbrooke, Université Bishop’s

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