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Résumé de la communication
Bâtir la profession de conseiller en ressources humaines agréé La profession de conseiller en ressources humaines agréés (CRHA) est relativement jeune au Québec. En effet, les conseillers en relations industrielles se sont regroupés en corporation en 1973. La corporation est devenue ordre professionnel par la suite et a fusionné avec l’association Les professionnels en ressources humaines du Québec en 1997. En 2000, le titre professionnel de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) a été réservé aux membres de l’Ordre. L’essor de la profession est donc récent au Québec. C’est pourquoi l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés consacre beaucoup d’efforts à faire connaître le titre professionnel et à faire valoir la plus-value que ses membres apportent aux entreprises ainsi que l’importance stratégique de leur fonction. C’est ainsi que le taux de notoriété du titre auprès des employeurs n’a cessé de croître au cours des dernières années et atteint à l'heure actuelle près de 50 %. De plus, en recrutant un membre de l’Ordre, l’employeur obtient des garanties exclusives : assurance de la responsabilité professionnelle, code de déontologie, mise à jour des compétences et encadrement normé de la pratique. Il n’est donc pas étonnant que deux employeurs sur trois exigent maintenant que leur responsable des ressources humaines soit membre de l’Ordre. L’Ordre est un modèle presque unique au monde en matière de gestion des ressources humaines. En effet, dans de nom
Résumé du colloque
Notre colloque permettra de souligner le partenariat entre l'UQAR (Rimouski) et l'UCO (Angers) dans le domaine de la GRH et de la gestion des personnes en milieu de travail (M.sc) puisqu'une entente de double diplomation est effective depuis mai 2010. Par ailleurs, une telle entente de double diplomation sera étendue courant 2011 avec l'UCL - Louvain School Management (Louvain la Neuve, Belgique). Ceci vise à fédérer les programmes francophones d'études avancées (masters 2 et M.Sc.)en GRH.
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