pen icon Colloque
quote

Contributions des chercheurs francophones africains ou d'origine africaine sur la diversité : un panorama des recherches de l'AGRH de 1990 à 2010

Lovanirina Ramboarison-Lalao
LR

Membre a labase

Lovanirina Ramboarison-Lalao

Résumé de la communication

Plusieurs auteurs ont effectué un recensement des articles ayant traité la thématique de la diversité. Si Kelly et Dobbin (1998) dressent un état des lieux des recherches afférentes aux USA pour la période comprise entre 1970 et 1996, Barth (2007, p. 287) relève à partir d’un recensement sur Business Source Premier, que le nombre d’articles parus de 1993 à 2006 afférents semble suivre une courbe ascendante, en prenant le descripteur « diversity in the workplace »: 1993:49; 1994:48; 1995:100; 1996:130; 1997:12; 1998:174; 1999:236; 2000:250; 2001:201; 2002:239; 2003:285; 2004:366; 2005:373; 2006:432. Dans la continuité des travaux de Kelly et Dobbin, Lépine et al. (2004) adoptent une démarche méthodologique analogue et recensent les recherches sur la diversité parues entre 2000 et 2003. Lépine et al. retiennent 69 articles issus de 25 revues académiques de renom dans les domaines de la GRH, des relations industrielles et de la psychologie organisationnelle. La première sélection des articles se fonde sur trois critères : le domaine de recherche traité, la contribution scientifique de l’article et la cotation de la revue scientifique répertoriée. Une deuxième étape de sélection détermine le choix des articles à analyser selon leur contenu, à partir de quatre critères : l’année de parution (2003-2004), le type de recherche (exclusivement empirique), le type de diversité (démographique : sexe, âge, origine ethnoraciale, condition physique), et enfin le type d’effets mesurés (ibid.

Résumé du colloque

Nous souhaiterions en faire le point de départ d'un réseau de recherche international et francophone dans ce domaine.

Contexte

Section :
Pour une vision internationale et francophone de la diversité – Le point sur une décennie intense
news icon Thème du colloque :
Pour une vision internationale et francophone de la diversité – Le point sur une décennie intense
host icon Hôte : Université de Sherbrooke, Université Bishop’s

Découvrez d'autres communications scientifiques

news icon

Titre du colloque :

Pour une vision internationale et francophone de la diversité – Le point sur une décennie intense
La diversité dans l’Hexagone : les usages français d’une notion américaine
Sophia Belghiti
Management de la diversité et genre au Cameroun : une approche en termes d’accompagnement de l’entr…
Emmanuel Kamdem
Culture nationale et management de la diversité : existe-t-il une spécificité francophone
Maurice Fouda Ongodo
Voir tous les contenus de ce colloque

Autres communications du même congressiste :

news icon

Thème du colloque :

Pour une vision internationale et francophone de la diversité – Le point sur une décennie intense
Contributions des chercheurs francophones africains ou d'origine africaine sur la diversité : un pa…
Lovanirina Ramboarison-Lalao