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Culture organisationnelle: une conceptualisation vérifiée empiriquement

Yves Chagnon
Luc Brunet
André Savoie
YC

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Yves Chagnon

Résumé du colloque

Certains auteurs (Smircich, 1983; Allaire et Firsirotu, 1984) soulignent l'existence de nombreuses conceptions de la culture organisationnelle. Cependant, peu de chercheurs ont vérifié empiriquement les conceptualisations proposées. Le but de la présente étude est de concevoir et de valider un instrument de mesure de la culture organisationnelle basé sur une définition empirique du concept. Suite à une recension de la documentation ayant pour but de définir initialement la culture organisationnelle, des entrevues exploratoires furent menées afin d'identifier empiriquement les divers aspects du concept étudié. La version expérimentale du questionnaire fut administrée à 550 sujets provenant d'organisations de divers types d'activités. L'analyse statistique effectuée permit de définir le concept de culture tel que perçu dans le milieu organisationnel.

Contexte

Section :
Sciences administratives
news icon Thème du colloque :
Sciences administratives
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

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