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Résumé du colloque
Depuis quelques années, on parle de plus en plus d'éthique, et surtout, d'éthique de l'entreprise. Cette expression semble avoir remplacé l'ancien concept de responsabilité sociale corporative qui avait prévalu pendant les années 70 et 80. Nous avons tenté d'analyser ces deux concepts de manière à saisir la réalité qu'ils recouvrent, l'évolution que traduit le passage de l'un à l'autre ainsi que les postulats épistémologiques des théories managériales au sein desquelles ils ont été développés. Si dans les deux cas, le discours se situe dans une logique fonctionnaliste instrumentale, il apert que l'organisation est perçue comme un acteur social dans un cas (sans devenir toutefois un acteur politique) alors qu'elle est surtout une entité morale dans l'autre. Le fondement de la responsabilité est donc ou interactif, ou réflexif. Ces théories font toutefois abstaction des dimensions politiques et institutionnelles de l'entreprise, qui n'est traitée qu'en tant qu'organisation.
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