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De l'usage de l'analyse factorielle ou du "Cluster Analysis" dans la constitution de groupes homogènes à partir d'indicateurs multiples: le cas des travaux dans la tradition de la segmentation du marché du travail

Johanne Boisjoly
JB

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Johanne Boisjoly

Résumé du colloque

On retrouve, dans les travaux reliés à la segmentation du marché du travail, deux options méthodologiques dominantes: l'une consiste à identifier, grâce à l'utilisation de l'analyse factorielle, des facteurs segmentant l'ensemble des unités d'analyse; l'autre consiste à constituer, sur la base de ces facteurs, des regroupements d'unités d'analyse, des segments dans le marché du travail. Nous allons montrer comment l'utilisation de la seconde méthode introduit une perte d'information particulièrement importante comparativement à l'utilisation de la première lorsqu'il s'agit de vérifier les hypothèses issues des théories de la segmentation du marché du travail.

Contexte

Section :
Sociologie/Anthropologie
news icon Thème du colloque :
Sociologie/Anthropologie
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

Sociologie/Anthropologie
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