Colloque

Démocratie et citoyenneté dans l'entreprise: vers de nouvelles identités sociales

Mario Huard

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Mario Huard

Résumé du colloque

Nos recherches sur les nouveaux modèles d'entreprise nous ont amené à constater l'émergence de nouveaux rapports de solidarité et de nouvelles identités sociales. Nous affirmons que ces nouveaux rapports sont un approfondissement de "la révolution démocratique" et qu'ils permettent l'entrée du "citoyen" dans l'entreprise (une extension des droits et privilèges civils à l'entreprise; tel que le droit de parole et le droit de participation etc). Cette révolution démocratique pose à son tour la question du rapport entre la démocratie des "subjectivités" individuelles et le besoin d'établir des "équivalences" démocratiques. C'est-à-dire, comment ces nouvelles identités de citoyen dans l'entreprise s'articulent vers une nouvelle alliance tout en évitant que ces demandes particulières ne se fassent aux dépens des autres groupes sociaux.

Contexte

Section :

Anthropologie et sociologie

Thème du colloque :

Anthropologie et sociologie

Hôte : Université de Montréal

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