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Déterminants des modèles de transition vers la retraite

Leroy Stone
Frédéric Lesemann
LS

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Leroy Stone

Résumé de la communication

La compréhension des déterminants des modèles de transition vers la retraite permet aux organisations de mieux cibler leurs pratiques de départ à la retraite (Maule, 1995; Quinn et al., 1990) et aux gouvernements de mieux cibler leurs politiques qui visent les modalités de retraite (McDonald et Wanner, 1990). Cette communication présente une théorie qui aborde les facteurs qui influencent le choix des individus relativement aux différents modèles de transition. Les facteurs causaux comprennent les devoirs, surtout les devoirs familiaux, et les aspirations qui incitent une personne vers une activité de travail quelconque, ainsi que trois types de contraintes : opportunité, aptitude, et soutien social perçu (Saba et al, 1996; 1998; Guérin et al., 1995). Dans cette communication, les conférenciers appliquent la théorie en se limitant aux variables issues des Enquêtes sociales générales (ESG) de Statistique Canada des années 1986, 1992 et 1998. Ces enquêtes nous donnent l'occasion de suivre des cohortes approximatives à travers les âges clés pour la transition vers la retraite. Les indicateurs choisis comprennent l'âge, le sexe, le niveau de scolarité, l'état civil, la situation financière, la situation familiale, les antécédents culturels et l'état de santé. Les résultats d'une analyse transversale pour 1998 indiquent que la situation familiale et l'état de santé sont nettement plus importants que les variables socio-économiques telles que le niveau de scolarité et les antécédents culturels. Ils suggèrent aussi une forte influence des forces systémiques qui entraînent des changements de l'organisation de travail au fur et au mesure que l'âge avance. Les implications de la recherche tant d'un point de vue théorique qu'empirique sont analysées.

Contexte

Section :
Démographie
news icon Domaine de la communication :
Démographie
host icon Hôte : Université de Sherbrooke

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Thème du communication :

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