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Développement professionnel féminin et insuffisance des théories actuelles

DG

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D. Gagnon Bariteau

Résumé du colloque

Les données relatives au développement professionnel féminin, telles qu'elles apparaissent à la suite d'une revue de la littérature nord-américaine, sont ambiguës et souvent contradictoires. Toutefois, on peut les organiser d'une façon cohérente en élaborant un schéma professionnel articulé en fonction des composantes de base de l'environnement, ce schéma révèle l'existence d'une pluralité de comportements professionnels féminins, pluralité originant de la diversité des contextes sociaux. Une analyse des principales théories du développement professionnel à la lumière de ce schéma révèle que celles-ci sont insuffisantes pour expliquer le développement professionnel féminin, elles se limitant à une définition unidimensionnelle des concepts laquelle accorde peu d'attention aux conséquences behaviorales de l'interaction individu-environnement, l'approche de R. Laconco précise ces conséquences en reconnaissant l'existence de trois unités développementales en fonction de contextes socio-économiques précis. Elle permet donc d'intégrer les éléments du schéma professionnel précédemment élaboré et constitue, en cela, le cadre d'analyse le plus utile pour comprendre le développement professionnel féminin.

Contexte

Section :
Psychologie
news icon Thème du colloque :
Psychologie
host icon Hôte : École polytechnique de Montréal

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Titre du colloque :

Psychologie

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