Colloque

Diriger et encadrer, des métiers impossibles ?

Frederik Mispelblom Beyer

Membre a labase

Frederik Mispelblom Beyer

Résumé de la communication

Bien que depuis longtemps sous l’emprise de multiples méthodes de management, bien que fortement professionnalisées, les activités des dirigeants, des cadres dirigeants et des managers de différents niveaux ne sont toujours pas pleinement considérées comme “métiers ordinaires”, des “métiers comme les autres”. Bien des dimensions en restent incertaines, imprévues, difficilement maîtrisables, qui distinguent ces activités de celles des salariés effectuant un travail plus standardisé et circonscrit. Et si ce “quelque chose” avait à voir avec le langage, le pouvoir et le désir, autrement dit, avec le politique ? C’est cette hypothèse que nous voulons explorer dans notre intervention, en nous demandant, en conclusion, quels “savoirs d’action utiles” contiennent les sciences sociales et humaines, dont les dirigeants et l’encadrement pourraient bénéficier.

Résumé du colloque

- Lancement du partenariat entre l'Université de Rimouski (Québec) et l'Université Catholique de l'Ouest (France) dans le domaine de la formation universitaire en gestion des personnes en milieu de travail. - Anniversaire (10 ans) de la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail de l'UQAR et du master en ingénierie des ressources humaines de l'UCO. A cette occasion, nous prévoyons la signature d'une convention franco-québécoise entre nos universités.