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Du rapport de développement durable au rapport CHSCT : Tension sur l’expertise sociale dans l’entreprise

Catherine Bodet
Guy Friedmann
Daniel Loriot
Thomas Lamarche
CB

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Catherine Bodet

Résumé de la communication

La contribution repose sur une synthèse de quelques rapports d'expertise pour les CHSCT de quelques grands groupes. Puis elle propose de les confronter à la communication de ces groupes en matière de RSE. Cette démarche permet de comprendre, sur un plan socio-économique, les modalités et les conditions d’une mise à distance du social, de la souffrance et, de façon générale, des effets sociaux de la production. Au-delà des discours généraux et sociétaux sur la RSE que développent ces grands groupes, apparaît ainsi une réalité sociale décalée. Le travail et les rapports sociaux restent centraux dans la production alors que la RSE s’en détache. Cet apparent paradoxe s'explique en resituant les enjeux de pouvoir dans et hors de l’entreprise, notamment le pouvoir des managers. La RSE complexifie l'action syndicale, elle peut être l’occasion de contre expertises. L'analyse des conditions de la production de l’information en matière sociétale et les modalités d’intervention des experts permet de poser des jalons pour comprendre le processus conflictuel d'institutionnalisation d'instrument et outils de 'mesure' de la responsabilité des entreprises

Résumé du colloque

Le colloque réunira pour la première fois des chercheurs en Management, des psychologues, des psychiatres, des sociologues, des juristes. Il sera l’occasion d’un échange interdisciplinaire sur le sujet. Une vingtaine de chercheurs connus appuient déjà le projet. Ils interviendront dans les différents ateliers. D’autres chercheurs francophones, mondialement connus pour leurs travaux dans ces domaines seront invités, pour les 3 conférences. Un conseil scientifique validera les communications.

Contexte

Section :
La responsabilité sociale des entreprises et la question de la souffrance au travail
news icon Thème du colloque :
La responsabilité sociale des entreprises et la question de la souffrance au travail
manager icon Responsables :
Alain Lapointe Frédéric Bornarel Jean-Claude Bernatchez José Allouche Guy Solle
host icon Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

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