Colloque

Du stress professionnel à la psychopathologie du travail: un cheminement enrichissant

Michel Vézina

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Michel Vézina

Résumé du colloque

Le stress professionnel se définit comme une perturbation de l'individu pouvant être reliée à une situation dans l'organisation de travail et mobilisant son énergie d'adaptation face aux demandes de l'environnement (Aubert). Centrée sur l'individu, l'abondante littérature sur le stress au travail a permis de décrire un certain nombre d'éléments de l'organisation du travail qui peuvent représenter un risque d'atteintes à la santé mentale. Le repérage des facteurs de stress organisationnel cependant n'explique pas le processus du stress. La psychopathologie du travail, en ayant recours à une méthode vérifiée de la psychanalyse, permet de comprendre la dynamique individuelle et collective des travailleurs pour supporter les contraintes psychiques de certaines organisations de travail et éviter ainsi la maladie mentale. Centrée autour de l'analyse de la dynamique organisationnelle, intrapsychique et interpersonnelle, elle permet d'identifier les déterminants d'une organisation de travail qui soit structurante de l'identité d'une personne. La présentation fera ressortir comment la psychopathologie du travail permet de mieux comprendre certains phénomènes d'adaptation à des situations exigeantes. On verra, par ailleurs, qu'au-delà d'un vocabulaire différent, ces deux courants scientifiques utilisent certains concepts très apparentés.