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Dynamique de groupe et socialisation (I)

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Bernard Mailhiot

Résumé du colloque

A l'aide d'une série de tests, relevant de la psychologie sociale, les auteurs de cette recherche ont tenté de déterminer et de définir opérationnellement le niveau de socialisation minimum, requis pour s'intégrer à une équipe de travail (task-oriented group). Les résultats de cette recherche ont permis de formuler quelques hypothèses sur la psychologie des saboteurs en groupe, surtout de mieux définir certaines des exigences psychologiques du travail d'équipe et d'en dégager la dynamique essentielle.

Contexte

manager icon Responsables :
Philippe Garigue
host icon Hôte : Université de Montréal

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