Colloque

Égalité ou efficacité: les politiques de sélection des candidats à la greffe d'organes

Yvette Grenier

Membre a labase

Yvette Grenier

Résumé du colloque

Cette communication vise à décrire les attitudes et les perceptions des intervenants en transplantations d'organes face à la question de la sélection des candidats. Elle s'appuie sur les résultats partiels d'une enquête actuellement menée auprès de différentes équipes de transplantation d'organes au Québec. Environ la moitié des équipes de transplantation visitées (3/6) ont une politique écrite pour la sélection des candidats, toutes les équipes ont une politique informelle et utilisent les mêmes critères d'exclusion et d'inclusion pour un même type d'organe; chacune utilise une liste d'attente. Ces facteurs favorisent l'égalité des chances pour tous les candidats. Par ailleurs, chaque cas est traité pour lui-même en fonction de ses besoins et des chances de réussite de l'intervention. En cela, l'efficacité est visée avant tout. Le processus de sélection des candidats implique donc pour les intervenants, particulièrement des médecins, d'avoir à résoudre le dilemme posé par des buts qui ne sont pas toujours conciliables.