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Emploi et transitions : les Marchés Transitionnels du Travail (MTT) comme programme de recherche et comme pièce centrale d'un modèle social

Bernard Gazier
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Bernard Gazier

Résumé du colloque

Cette conférence présentera les « Marchés Transitionnels du Travail » (MTT) selon une double ligne : il s'agit d'un programme de recherche évolutif (1) mais aussi du noyau d'un modèle social en gestation (2) 1. La démarche des MTT était initialement pragmatique, pour devenir un programme international de recherche. Les MTT sont apparus en 1995 sous la plume des chercheurs du WZB Berlin, G. Schmid et P. Auer. Il s'agissait d'identifier et de développer des politiques de l'emploi en faveur des chômeurs de longue durée, combattant leur enfermement dans des circuits loin de l'emploi. Cette démarche a été rapidement généralisée, et cette partie en présentera les thèses et concepts centraux. Les MTT sont la gestion systématique et négociée des « transitions » sur le marché du travail et autour de celui-ci. Il y a ainsi un double programme de recherche : positif (comprendre les « transitions ») et normatif (promouvoir les « transitions » socialement souhaitables). Les apports et inflexions en cours du programme de recherche seront analysés pour conclure cette première ligne de présentation. 2. La plupart des initiatives et réformes actuelles affectant les marchés du travail et la protection sociale obéissent au mot d'ordre de l'activation et cherchent à agir sur les qualifications et les comportements des salariés. Il s'agit ainsi d' « équiper les gens pour le marché ». On montrera brièvement que la systématisation de cette orientation politique se trouve dans le modèle social-libéral présenté par des auteurs tels que A. Giddens et les tenants de l' « Asset-based welfare ». Le modèle social faisant des MTT une part centrale repose au contraire sur l'idée que cette orientation est insuffisante et dangereuse si elle n'est pas complétée par l'affirmation d'une responsabilité collective en ce qui concerne le travail, en bref la nécessité d' « équiper le marché pour les gens ». On peut alors définir, en ce qui concerne le lien marché du travail et protection sociale, le noyau central d'un modèle social alternatif, d'inspiration social-démocrate renouvelée. Il en découle une nouvelle définition du plein emploi comme emploi soutenable, que l'on présentera et discutera.

Contexte

Section :
L'emploi en transition. Les transitions en emploi
news icon Thème du colloque :
L'emploi en transition. Les transitions en emploi
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

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