Colloque

Entreprise de la nouvelle économie sociale et innovation le travail

Jacques L. Boucher

Renaud Paquet

Membre a labase

Jacques L. Boucher

Résumé du colloque

Avec la crise actuelle de l'emploi qui semble vouloir s'accentuer d'année en année, plusieurs dirigeants et acteurs se tournent du côté de l'économie sociale comme moteur de création d'emplois. Si la préoccupation s'en tient à cette perspective, on risque de limiter ces activités à du travail de second ordre, précaire, non qualifié ou non qualifiant, comme beaucoup le craignent. Par contre, il est concevable, et certaines pratiques nous le démontrent, d'innover dans les rapports de travail dans le cadre des entreprises d'économie sociale, qu'elles soient des coopératives de travail, des entreprises communautaires ou encore des entreprises d'insertion. Cette innovation passe par la participation, la cogestion ou l'autogestion, la formation, la hausse de l'«employabilité», une flexibilité favorable au salarié, etc. Dans une période où les travailleurs et leurs organisations collectives cherchent à sortir des limites du taylorisme et du fordisme, l'examen des rapports de travail dans les entreprises d'économie sociale apparaît de plus en plus utile, d'autant que la crise de l'emploi s'accompagne d'une crise tant culturelle qu'organisationnelle et institutionnelle du travail. Nous entendons situer ces nouvelles activités dans la problématique contemporaine de la crise du travail en l'appliquant à certains cas d'entreprises d'économie sociale de l'Outaouais.

Contexte

Section :

Lien social en mutation

Thème du colloque :

Lien social en mutation

Hôte : Université de Trois-Rivières

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