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Épuisement professionnel, deuil pathologique et désordre de la personnalité

Francine Fontaine
Margaret C. Kiely
FF

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Francine Fontaine

Résumé du colloque

De façon générale, l'épuisement professionnel est attribué à l'interaction entre un environnement perturbé et une personnalité à risque. La recherche vise à clarifier certains éléments de la personnalité pouvant contribuer au développement de ce syndrome. Le contexte théorique fait ressortir les liens entre épuisement professionnel, deuil pathologique, personnalité narcissique et trouble de l'attachement. Les mesures utilisées sont les suivantes: MBI (Maslach et Jackson, 1981); Dépression (Beck, 1978); questionnaire deuil; Culpabilité et facteurs de personnalité (16PF Cattell, 1949); Estime de soi (Lawson et al., 1979); Questionnaires d'attachement chez l'adulte. Les hypothèses se vérifient par des analyses corrélationnelles et par une étude de différences significatives entre les "épuisés" et les "non-épuisés". L'étude, réalisée par le biais d'un questionnaire d'enquête complété par 329 infirmières fait ressortir des caractéristiques propres aux "épuisés": dépression, culpabilité, faible estime de soi, deuil pathologique, trouble de l'attachement. L'enquête fait ressortir que lorsque l'épuisement est bien traité, le sujet est enrichi.

Contexte

Section :
Psychologie
news icon Thème du colloque :
Psychologie
host icon Hôte : Université de Montréal

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Titre du colloque :

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