Colloque

Équilibre de vie personnelle et professionnelle

Michel Deledeuille

Membre a labase

Michel Deledeuille

Résumé de la communication

Le sujet est souvent abordé sous l’angle de la « boîte à outils du Temps », exemple : je réserve une plage de temps sur mon agenda pour la famille, pour le sport……etc. Cela est souvent la traduction simultanée d’un stage de gestion de temps. Pour les plus heureux, quelques entreprises ont mis en place un service multiples : pressing, repassage, garde d’enfants, lavage de voiture……pour leurs faire gagner du temps. Ses différentes réponses sont certes intéressantes mais elles n’abordent pas les questions de fonds de cette question d’équilibre. Quelles sont mes sources d’énergie ? Je les trouves dans plusieurs sphères (travail, vie personnelle, vie associative, vis sociale, vie spirituelle….), cf la roue du temps de Berne. A l’intérieur de celles-ci quelles sont celles qui m’apportent de l énergie positive et négative. Cette lecture permet de comprendre son propre besoin d’équilibre et de fait le négocier avec son entreprise ou la structure d’accueil. C’est un process à mettre en place. C’est l’exemple type des 35 H, temps imposé et non négocié individuellement. Constat : il n’y a jamais eu autant de souffrance au travail depuis les années 2000. Soyons clair, il n’y a pas eu que des crises sur la dernière décennie, bien au contraire. Je propose une réflexion plus holistique sur ce besoin d’équilibre vie pro/vie perso. C’est tout d’abord une demande, un besoin des jeunes générations. On la retrouve dans toutes les enquêtes de la génération Y.

Résumé du colloque

Notre colloque permettra de souligner le partenariat entre l'UQAR (Rimouski) et l'UCO (Angers) dans le domaine de la GRH et de la gestion des personnes en milieu de travail (M.sc) puisqu'une entente de double diplomation est effective depuis mai 2010. Par ailleurs, une telle entente de double diplomation sera étendue courant 2011 avec l'UCL - Louvain School Management (Louvain la Neuve, Belgique). Ceci vise à fédérer les programmes francophones d'études avancées (masters 2 et M.Sc.)en GRH.