Colloque

Équité intergénérationnelle des régimes publics de retraite

Yves Trudel

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Yves Trudel

Résumé de la communication

Est-ce que l’efficacité d’un régime de retraite provient uniquement de sa capacité à verser aux cotisants les prestations auxquelles ils sont raisonnablement en mesure de s’attendre ? Ne devrait-il pas être également mesuré en fonction de sa capacité à assurer un traitement équitable entre les diverses générations de cotisants ? De manière à mesurer la capacité d’un régime à préserver une certaine équité intergénérationnelle, nous établissons les paramètres d’un cotisant représentatif qui débuterait sa retraite à chacune des années depuis la création de la Régie des Rentes du Québec et du Régime de Pension du Canada jusqu’en 2056 (incluant l’année médiane 2011). La constitution de ce cotisant représentatif est basée sur diverses hypothèses, notamment, que les cotisations minimales (de l’employé et de l’employeur) permettent à l’agent représentatif de recevoir les prestations maximales en vertu des règles de détermination alors en vigueur au moment de la retraite. Le rendement réalisé de chacun des cotisants est établi en fonction des flux de cotisations et de prestations. Nous proposons finalement une mesure qui permet de juger de l’efficacité relative d’un régime à satisfaire équitablement l’ensemble de ses cotisants.