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Résumé du colloque
L'organisation et la coordination du travail en entreprise suscitent de nombreux débats philosophiques. La présente communication rappellera d'abord l'évolution des différentes formes d'organisation du travail au cours du dernier siècle, en insistant sur le type de coopération privilégiée par chacune. Suite à ce rappel, je compte faire ressortir les dysfonctionnements constatés dans la coopération en milieu de travail, dysfonctionnements en grande partie responsables de l'augmentation des coûts de santé. Dans ce contexte, il apparaît tout naturel de questionner les fondements éthiques du coopératisme en milieu de travail afin de voir si une reformulation de cette coopération pourrait diminuer les coûts de santé. Je compte le faire en interrogeant d'une manière toute particulière le type de rationalité favorisée dans l'organisation du travail.
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