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Résumé du colloque
Que cela tienne à son apparition récente, (une quinzaine d'années), à l'hétérogénéité de sa clientèle, (les personnes âgées de plus de 65 ans) ou de celle de ses professionnels, la gériatrie, en tant que spécialité médicale, est encore à la recherche de son paradigme professionnel, c'est-à-dire de la reconnaissance de ce qui, pour les médecins et infirmier(e)s de ses unités, constitue l'excellence de son modèle de pratique. Cette lutte s'incarne dans la confrontation de deux modèles professionnels : le modèle scientifique-technique et le modèle humanitaire qui font balancer "l'excellence" gériatrique du pôle de la médecine familiale à celui des soins palliatifs. Ces paradigmes sous-tendent, chez les médecins et infirmier(e)s, des attitudes différentes selon leur degré d'interventionnisme et de paternalisme en matière d'options thérapeutiques et de types de négociation dans la prise de décision avec le patient, la famille ou les autres intervenants. Deux hypothèses sont proposées pour expliquer ces écarts : l'influence de l'équation personnelle (valeurs, éthiques, idéologies) des médecins et infirmier(e)s lors de l'application de leur savoir et habitus professionnels; l'ajustement de ces derniers aux contextes professionnels et sociaux de leur pratique. Ce constat repose sur l'analyse "compréhensive" de 30 entrevues semi-dirigées faites auprès de 15 médecins et 15 infirmier(e)s d'unités de gériatrie d'hôpitaux anglophones, francophones et juifs de Montréal.
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