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Être femme et handicapée : une dure réalité

Robert Allie
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Robert Allie

Résumé du colloque

Par la présentation d'un portrait socio-économique des femmes handicapées, l'auteur nous sensibilise à la situation précaire que vivent ces femmes. Cinq domaines socio-économiques sont abordés dans l'étude. Comparativement aux hommes ayant des incapacités, les femmes ayant des incapacités sont plus nombreuses et elles sont plus âgées. Elles ont des incapacités plus sévères qui sont, le plus souvent, liées au vieillissement. Ces mêmes femmes semblent se retrouver plus fréquemment dans des situations de divorce, de séparation ou de veuvage. Au plan de la scolarité, les femmes ayant des incapacités sont systématiquement moins scolarisées. La majorité des femmes ayant des incapacités n'a jamais travaillé. De façon générale, elles participent moins au marché du travail et elles le quittent plus rapidement. Celles qui ont accès au marché du travail y œuvrent le plus souvent à temps partiel et dans des emplois traditionnellement occupés par des femmes. Elles sont également moins présentes dans la fonction publique et dans les programmes CIT et CTA de l'Office des personnes handicapées du Québec. La majorité d'entre elles n'a aucun revenu d'emploi, ce qui donne une importance démesurée aux paiements de transferts liés à la sécurité du revenu. Les femmes ayant des incapacités se retrouvent ainsi parmi la population des plus démunies. Ces femmes semblent vraiment faire l'objet, de ce qui est convenu d'appeler, de la « double discrimination ». Elles vivent les mêmes problèmes que les femmes sans incapacité mais de façon encore plus aiguë. Il semble plutôt y avoir un effet de synergie qu'un effet d'addition entre leur statut de femme « et » de personne ayant des incapacités.

Contexte

Section :
Démographie
news icon Thème du colloque :
Démographie
host icon Hôte : Université de Trois-Rivières

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Titre du colloque :

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