Étude multidisciplinaire des débroussailleurs forestiers du Québec : intégration des mesures de l'effort du travailleur dans le système de rémunération
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Résumé de la communication
La diminution de l’utilisation des phytocides chimiques pour le dégagement de la régénération a engendré une augmentation des superficies de forêt dégagées mécaniquement. Les entrepreneurs en travaux sylvicoles ont cependant de la difficulté à attirer de nouveaux travailleurs et à assurer la rétention de la main-d’œuvre compte tenu des conditions de travail difficiles et du manque de reconnaissance de ce métier. Une équipe de recherche s’est intéressée au comportement des travailleurs face à l’incitatif du travail à forfait et aux facteurs limitants leur productivité. Quarante-huit débroussailleurs ont participé à cette étude. Un modèle incluant les variables de site qui expliquent le mieux les variations de la productivité des débroussailleurs a été élaboré. L’étude du coût physiologique a été possible par la mesure de la fréquence cardiaque. Un modèle intégré a été construit et contient l’interaction des facteurs de site, des facteurs climatiques ainsi que l’incitatif du travail à forfait comme variables explicatives de la fréquence cardiaque et de la productivité. Ces résultats combinés à l’étude des facteurs socio-économiques du travail forestier ont permis d’intégrer une mesure de l’effort des travailleurs dans un modèle de rémunération variable. Cette recherche pourra servir d’outil d’amélioration des conditions de travail des débroussailleurs et permettra de comprendre la dynamique de l’effort des débroussailleurs forestiers et de fournir une rémunération qui favorise un niveau d’effort qui ne nuit pas à la santé et à la sécurité des travailleurs à un coût acceptable pour l’industrie.
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