pen icon Colloque
quote

Étude portant sur la flexibilité de la main-d'œuvre dans un échantillon d'usines de pâtes et papiers aux États-Unis

MS

Membre a labase

Michael Smith

Résumé du colloque

En sociologie du travail, la question de la flexibilité est actuellement au tout premier plan. La flexibilité peut être le fait de changements touchant le nombre d'employés et les dispositions de leur contrat de travail (flexibilité externe) ou de la répartition du travail entre les employés (flexibilité interne). La littérature à ce sujet avance deux grandes hypothèses opposées pour rendre compte de la flexibilité au travail. Selon la première, dans une organisation, l'augmentation du rendement est fonction de l'accroissement de la flexibilité. Selon la seconde, les concessions faites en matière de flexibilité externe permettent d'accroître la flexibilité interne. Cet article rend compte d'une recherche portant sur diverses formes de flexibilité et sur les répercussions de formes de flexibilité différentes dans des usines de pâtes et papiers aux États-Unis, et fait état des recherches menées auparavant sur cette même question dans des usines canadiennes. Les résultats semblent indiquer qu'il y a lieu d'émettre des réserves sur les deux hypothèses.

Contexte

news icon Thème du colloque :
Lien social en mutation
host icon Hôte : Université de Trois-Rivières

Découvrez d'autres communications scientifiques

news icon

Titre du colloque :

Lien social en mutation

Autres communications du même congressiste :

news icon

Thème du colloque :

Lien social en mutation