Colloque

Évaluation des changements survenus chez les participants à un groupe de formation

Fernand Roussel

Membre a labase

Fernand Roussel

Résumé du colloque

Le groupe de formation ("Training Group" ou "T-Group") est une méthode d'entraînement à la dynamique de groupe. Elle consiste à réunir quinze personnes autour d'une table pendant un nombre minimum de cinq sessions, d'une durée de deux heures chacune. Grâce au rythme très lent du processus de formation, les participants ont l'occasion de prendre conscience de certains phénomènes de groupe et de se sensibiliser aux diverses modalités que peuvent prendre les relations interpersonnelles. Tous les praticiens de cette technique s'accordent à dire qu'elle produit des changements notables chez les participants. Mais peu de recherches sont venues confirmer leur dire ou clarifier la nature de ces changements. Nous voulons, à l'aide d'une batterie d'instruments psychométriques, évaluer la grandeur et la qualité des changements survenus chez les participants à un groupe de formation. Une confrontation des résultats obtenus avant et après l'expérience, de même qu'une comparaison avec un groupe contrôle, nous fournissent les indices voulus.

Contexte

Section :

Psychologie

Thème du colloque :

Psychologie

Responsables :

Maurice Chagnon Roch Duval

Hôte : Université de Montréal

Découvrez d'autres communications scientifiques

Dans le même colloque
Du même congressiste

Titre du colloque :

Psychologie

L'entrevue de recherche auprès des médecins

Léo Dorais

Nouvelle classification de tests psychométriques

Jean-Yves Lortie

Essai d'une fiche de contrôle (check-list) en supervision psychologique

Roch Duval

Voir tous les contenus de ce colloque

Autres communications du même congressiste :

Thème du colloque :

Psychologie

Dynamique de groupe et socialisation (I)

Bernard Mailhiot

Dynamique de groupe et socialisation (II)

Bernard Mailhiot

Facteurs et implications psychologiques du développement social

Robert Sévigny