Colloque

Évolution du concept de diversification

Hélène Devon

Michaela Friedrisch

Membre a labase

Hélène Devon

Résumé du colloque

Soit par acquisition ou soit par développement interne, les entreprises diversifient leurs activités. Compte tenu de l'ampleur de cette pratique, plusieurs chercheurs se sont penchés sur le phénomène de la diversification, toutefois, il n'existe aucun concept de consensus fort différencié. Cette étude vise pour objectif de montrer l'évolution du concept. Pour ce faire, celui-ci est analysé à partir de diverses dimensions selon la définition de l'ensemble d'activités dans lesquelles évoluent les firmes diversifiées, les critères de regroupement de base, les modalités d'association proposées et l'évaluation du degré de diversité. De cette étude, il résulte que le concept de diversification tend progressivement à recouvrir un contenu qui fait appel à un nombre croissant de variables. Ce phénomène est particulièrement mis en valeur par l'évolution de la dimension analytique et l'apparition de critères de regroupement. Au départ inexistants, ceux-ci sont ensuite définis en termes d'habiletés principales, puis de compétences distinctives de la firme et enfin en termes de systèmes stratégiques. La tracé de cette évolution s'est fait en parallèle au cheminement classique de la progression des connaissances qui va d'une approche classificatoire vers un approche systématique.

Contexte

Section :

Sciences administratives

Thème du colloque :

Sciences administratives

Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

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