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Expérimentation d’une nouvelle formule de travail adapté et soutenu dans l’entreprise régulière

JR

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Jean-François Ruel

Résumé du colloque

L’Office des personnes handicapées du Québec, en collaboration avec des partenaires, a développé une nouvelle formule de travail adapté et soutenu qui vise à faciliter l’intégration et le maintien en emploi en entreprise régulière des personnes dont les limitations fonctionnelles font que le rendement est en deçà du rendement moyen dans l’entreprise. Cette formule a fait l’objet d’une expérimentation dans trois régions du Québec. Ces projets pilotes ont chacun été gérés par une Table de concertation régionale. La formule se caractérise par une subvention à l’employeur, réévaluée annuellement, la régionalisation de l’admission et une grille d’évaluation de la compétitivité. La présentation décrira les objectifs du programme, les ressources mises en œuvre, les caractéristiques des personnes embauchées, celles des entreprises et des emplois occupés. L’analyse des résultats fait ressortir des éléments à considérer dans l’intégration socioprofessionnelle.

Contexte

host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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