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Résumé du colloque
Sur quatre nouveaux médecins qui viennent pratiquer la médecine dans une région éloignée des grands centres au Québec, trois démentent quitter leur région d'accueil avant trois ans. Ce pourcentage de mobilité du corps médical, évalué à 75% en moyenne, génère des coûts financiers importants et il a des impacts négatifs sur l'état de santé des populations, sur le bilan du développement global des régions et sur l'organisation des soins de santé. Les recherches antérieures identifient une trentaine de variables qui affectent la mobilité du corps médical. Elles ont surtout porté sur les facteurs d'attraction des régions et sur les causes de départ. Nous présenterons les résultats d'une recherche qui étudie spécifiquement les variables associées à la mobilité des médecins. Les objectifs de la recherche furent en effet d'identifier les variables qui incitent les médecins à rester en région et de pondérer l'importance relative de ces variables. Nous y verrons que la dimension psychosociologique semble plus importante pour les médecins qui restent en région, tandis que ceux qui partent attachent beaucoup d'importance aux aspects professionnels.
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