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Résumé du colloque
Pour déterminer la valeur d'une entreprise, les consultants ont le choix entre un grand nombre de méthodes d'évaluation. Chacune comporte ses propres conventions dont l'interprétation discrétionnaire affecte l'évaluation qu'elle donne. Par prudence, les consultants basent la valeur sur la combinaison des évaluations obtenues en utilisant plusieurs méthodes. La littérature sur l'évaluation de cabinets dentaires contient de l'information sur la mécanique des méthodes et sur les conventions sur lesquelles elles reposent. Elle n'est cependant pas très explicite sur le rationnel des conventions. Elle n'explique pas davantage la façon dont les consultants s'y prennent pour interpréter les conventions et pour combiner les évaluations qui en découlent en vue de déterminer la "valeur" de l'entreprise. Suivant les intervenants du milieu, l'interprétation des conventions et la combinaison des valeurs est une question d'expérience. Cette explication n'est pas très utile pour transmettre à de futurs professionnels les connaissances dont ils ont besoin pour évaluer une entreprise. L'objectif de la communication est double. Premièrement, elle résume et illustre trois méthodes d'évaluation de cabinets dentaires. Deuxièmement, elle présente une proposition d'un principe général pouvant expliquer la façon dont les consultants s'y prennent pour interpréter les conventions des modèles et pour combiner les évaluations qui en découlent. Le principe est déduit de l'analyse de rapports d'évaluation de cabinets dentaires.
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