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Facteurs liés à la non-participation des employés à des programmes d'activités physiques sur le lieu de travail

Pierre Gauthier
Louis-Philippe Nault
Daniel Allaire
Lucie Latorent
PG

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Pierre Gauthier

Résumé du colloque

Le but de cette étude était d'identifier les facteurs associés à la non-participation des employés à des programmes d'activités physiques offerts sur le lieu même de travail, dans un contexte où les facilités sont multiples et les programmes sont variés. Les employés de campus de l'ouest de l'Université de Sherbrooke ont été choisis comme population cible pour cette étude. La technique d'échantillonnage stratifié fut utilisée pour le choix des employés non-participants; les facteurs de stratification étant le sexe et le type d'occupation. Le groupe des employés inscrits dans au moins un des programmes a servi de groupe de comparaison. Les données ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire administré par courrier interne et suivi de deux relances. Les facteurs retenus comme étant potentiellement discriminatoires étaient les suivants: informations socio-démographiques, perception des facilités et des programmes offerts, indice d'exposition au stress, et. Les taux de réponse ont été respectivement de 92% et 75% pour les employés participants et les employés non-participants. Les résultats sont discutés quant à la possibilité d'identifier des constantes pouvant être associées à la non-participation des employés aux programmes d'activités physiques offerts sur le lieu de travail.

Contexte

Section :
Sciences de l'activité physique
news icon Thème du colloque :
Sciences de l'activité physique
host icon Hôte : Université du Québec à Montréal

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Titre du colloque :

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