Colloque

Femmes en métiers non traditionnels : question d'identité

Marguerite Lavallée

Membre a labase

Marguerite Lavallée

Résumé du colloque

L'insertion des femmes dans les emplois non traditionnels est un processus qui se déroule en plusieurs étapes. L'étude qui a été menée par une équipe interdisciplinaire, sur une durée de 3 ans, a tenté d'explorer divers moments de ce processus : la période de présélection et la période d'insertion proprement dite. Les résultats qui sont présentés ici touchent principalement des jeunes femmes âgées de 16 à 25 ans, psychologues et sociologues ayant déterminé l'identité de genre, le rôle de la mère et le rôle des connaissances en partie déterminantes pour avoir des emplois rémunérateurs, dans des domaines occupés par des entreprises non-structurées. Le phénomène de l'identité est souvent mal compris et analysé par leur entourage, certains paramètres pouvant expliquer le fait que leur carrière devienne difficile à suivre pour leur entourage. Parmi ces paramètres, on peut souligner la persistance de l'identité de genre, la mise en évidence de l'exercice de rôles féminins, la recherche d'une identité privilégiée et la situation sociale de la mère. La mise en évidence de cette identité sociale ne cesse pas sans embûches pour la femme évoluant dans certains milieux traditionnels. Parallèlement aux obstacles et résistances que les femmes rencontrent au travail, elle est confrontée à l'image qu'elle se donne d'elle-même, mais aussi à l'image qu'elle a de l'exercice de ses fonctions, mais pas en féminin: avant tout femme ou, mieux, femme au travail. La dimension biologique reste encore une barrière pour certaines femmes qui ne respectent pas toute la réalité vécue se traduisant en nuances, en modalités; il cherche à combiner non à séparer, à ouvrir d'autres pistes et non à s'enraciner dans une définition fixe, définitive.