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Résumé du colloque
Alors que le champ du pouvoir reste encore de nos jours très largement la "propriété" des hommes, les femmes qui avancent sur ce terrain se heurtent à des lois minoritaires et marginales. Minoritaires non seulement en pensée, elles ont aussi le sentiment d'être marginales et déviantes par rapport à la "normalité" féminine et masculine. Pour ces femmes, bien qu'elles désirent participer activement à la féminisation du pouvoir, les femmes qui vivent dans tels sentiments ne peuvent avancer qu'au prix souvent élevé de des obstacles spécifiques à leur épanouissement culturel au sein des postes de pouvoir qu'elles occupent. Notre communication cherchera à présenter une analyse des résultats de la recherche que nous effectuons auprès d'un échantillon de femmes du milieu francophone minoritaire des affaires, en soulignant l'écart entre des postes de pouvoir auxquels elles ont été élues ou nommées. Cette recherche s'attache, en effet, à étudier la question du rapport des femmes au pouvoir tel qu'il est vécu et perçu par les femmes elles-mêmes. Deux dimensions seront particulièrement analysées: 1) la légitimation de la présence des femmes dans l'exercice du pouvoir ou de reconnaissance sociale; 2) l'épanouissement de leur identité dans l'exercice du pouvoir. Nous nous proposons donc d'interroger cette "présence-femmes" afin d'y saisir, s'ils existent, les différents éléments constitutifs d'une identité-femme dans la conception et l'exercice du pouvoir.
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