Colloque

Flexibilisation des relations du travail et changements technologiques: cas et problématique

Guylaine Vallée

Gilles Laflamme

Membre a labase

Guylaine Vallée

Résumé du colloque

Des modes régulateurs nouveaux, largement informels, se juxtaposent à la négociation collective pour encadrer les échanges entre les parties syndicale et patronale dans un contexte de changement technologique. La communication livre les résultats préliminaires des études de cas dans les secteurs de l'aluminium et des pâtes et papiers et vise à interroger le sens de cette juxtaposition à l'aide de plusieurs problématiques. Il ne s'agit pas de justifier, en effet, de pratiques de flexibilité des relations du travail observées comme simple conséquence des changements technologiques. Celle-ci s'intègre plutôt dans une phase nouvelle de la régulation, caractérisée par l'absentéisme et son lien, un regard accru de l'État comme source de régulation et l'apparition de l'arbitrage pour réaliser au syndicat des pratiques nouvelles, révélées par une démarche inspirée de l'analyse stratégique, dénoteront une "flexibilisation" des relations du travail.

Contexte

Section :

Sociologie/Anthropologie

Thème du colloque :

Sociologie/Anthropologie

Hôte : Université d’Ottawa

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Titre du colloque :

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