Colloque

Formulation d'un régime public de retraite optimal

Gustavo De Santis

Membre a labase

Gustavo De Santis

Résumé de la communication

Que pourrait-on demander, dans un monde idéal, à un système de retraites? La liste est longue : équilibre, équité, protections des moins nantis, faible taux de cotisations, etc. Évidemment, il existe des conflits entre plusieurs de ces paramètres, surtout si l'on tient compte d’une série de contraintes : démographiques (tel l’allongement progressif de l'espérance de vie), éthiques (telle la protection de certains sous-groupes), économiques (telle la difficile projection de l’évolution de la productivité et des taux d'emploi) et politiques (telles les incitations à rester actifs et productifs aussi longtemps que possible). Le respect de toutes ces contraintes réduit évidemment les choix possibles à un sous-ensemble de systèmes de retraite. Un système de retraite sera défini ici comme étant presque qu’optimal, où les variables clés changent au cours du temps (ex. pensions, âge à la retraite, etc.), mais restent constantes en termes relatifs, selon les préférences explicites de la collectivité (ex. pensions relatives par rapport aux revenus des adultes; durée de la vie adulte par rapport à la durée totale de la vie; poids relatif d'équité actuarielle et de redistribution envers les plus démunis; etc.). Les caractéristiques essentielles de ce système sont également illustrées.