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Résumé du colloque
Favoriser l'utilisation du français (ou d'une autre langue) dans différents milieux de travail, présuppose que l'on sait comment le langage est utilisé dans ces milieux. Or les recherches en sociologie du langage et en sociologie du travail sur cette question sont peu développées, sinon, à certains égards, inexistantes. Pourtant il s'agit d'une question centrale. Il y a des emplois où tout tourne autour du langage, que ce soit sous la forme de lecture, d'écriture ou de communications orales. D'autres emplois exigent d'être effectués dans un silence absolu, ou moins total (en ce qui concerne l'utilisation du langage), - silence imposé soit par un procès de travail où le contenu langagier a été évacué, soit par des conditions de sécurité empêchant la parole, jugée non productive, soit par le bruit ambiant. Ce silence imposé veut dire aussi exclusion de tout ce qui est planification et conceptualisation, exclusion du travail en équipe par excellence. Il y a ainsi des frontières invisibles qui traversent les milieux de travail ou un univers de langage (en termes du rapport langage-travail) rentre en univers de silence (en termes du rapport langage-travail). Dans ce contexte, comment peut-on imaginer que l'usage d'une langue X au travail peut se construire quotidiennement leur sens? Ce texte veut analyser ces situations (de ce type) par rapport à la frontière entre la langue X et le silence qui se dessine à cette frontière. La francisation en milieu de travail dans le secteur privé et industriel en a aussi mené surtout du côté de non langagière de cette frontière. Aurait-elle contribué paradoxalement à sa consolidation?
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