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Gestion d'entreprise et gestion du développement régional

André Gagné
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André Gagné

Résumé du colloque

Dans le contexte de la gestion contemporaine, la gestion d'entreprise est perçue comme un phénomène qui se réalise dans une organisation considérée en tant qu'un système ouvert. Dans une perspective de gestion stratégique, la relation entre l'environnement externe et l'environnement interne joue un rôle clé. Cette préoccupation inciterait les entreprises à considérer, entre autres, une implication plus grande dans le développement régional. Nous nous interrogeons alors sur la volonté et la capacité des entreprises de se situer dans une perspective qui va au-delà de l'approche introvertie qui semble toujours avoir une très grande influence. Nous nous demandons dans quelle mesure et à quelles conditions les directions des entreprises pourraient avoir une contribution significative à la gestion collective qui encadrerait la gestion du développement régional. La gestion de la Nouvelle Économie appelle une implication plus active de l'entreprise dans le développement local et régional. En particulier dans un environnement de PME, il apparaît essentiel de favoriser le renforcement des liens pour une meilleure gestion des externalités. La réalité de la gestion de l'entreprise indique une implication plutôt limitée dans les activités collectives de développement régional. Un tel constat se dégage, entre autres, de l'expérience de planification stratégique régionale dans le Bas-St-Laurent. Pour mieux comprendre cette situation, nous, nous pouvons considérer l'influence de l'approche de gestion introvertie et des particularités des logiques sectorielle et territoriale.

Contexte

Section :
Développement régional
news icon Thème du colloque :
Développement régional
host icon Hôte : Université McGill

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Titre du colloque :

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